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Una década de experiencias internacionales transformadoras

29 de Septiembre de 2016//
(Tiempo estimado: 2 - 4 minutos)

El Programa de Cooperación Internacional de la Fundación Bancaria “la Caixa” cumple 10 años. Durante este tiempo, la entidad ha apostado por unas vacaciones solidarias y productivas que tengan como objetivo mejorar las condiciones de vida de las poblaciones vulnerables de países en vías de desarrollo. Todo ello a través de la asistencia técnica ofrecida por los voluntarios de “la Caixa”, apoyando a los diferentes proyectos implementados por ONGs en estos países que han contado con la colaboración de la entidad.

En esta décima edición, 40 trabajadores de la Fundación Bancaria “la Caixa” han sido seleccionados para ser CooperantesCaixa que durante un máximo de cuatro semanas se desplazarán a la India, Marruecos, Gambia, Camboya, Mozambique, Senegal Tanzania, Ecuador, Bolivia, Colombia, Perú, Nicaragua, El Salvador, Guatemala, Nicaragua y República Dominicana. 

Allí colaborarán con las organizaciones ISGlobal, Fundación Maquita Cushunchic Comercializando como Hermanos–MCCH, ONGAWA Ingeniería para el Desarrollo Humano, Alianza Solidaridad, ETEA Fundación para el Desarrollo y la Cooperación, Paz y Desarrollo, Nantik Lum, Fundación Felipe Rinaldi, Fundación Ecológica y Desarrollo, Asociació Catalana per la Pau, ECOSOL, Fundación Musol, Socitey for Development, Universidad Cooperativa de Colombia - Sede Neiva, Fundación Wassu, CERAI, Instituto de Enseñanza Para el Desarrollo Sostenible –IEPADES–, CESAL (ONG de cooperación al desarrollo en África, Latinoamérica y Europa), Prosalus y Society for Development Alternatives (DA).

Los voluntarios de “la Caixa” han sido escogidos tras un proceso de selección en el que se ha tenido en cuenta el perfil, la experiencia y las expectativas de cada candidato. Además, los trabajadores seleccionados han recibido formación y sensibilización, aprendiendo nociones de cooperación internacional, la situación del país de destino, el contexto del proyecto y el trabajo específico que realizarán. 

Romper el círculo de la pobreza

El Programa de Cooperación Internacional de la Obra Social “la Caixa” nació en 1997 y desde entonces ha impulsado 602 proyectos de cooperación al desarrollo y ayuda humanitaria en 63 países y ha contado con una aportación de 128 millones de euros, además de impulsar líneas de formación y sensibilización en España. 

Desde el año 2006, el Programa se orienta hacia proyectos de desarrollo socioeconómicos con el objetivo de contribuir a la erradicación de la pobreza a través de la creación o fortalecimiento de negocios, iniciativas de generación de ingresos, y de oportunidades económicas o empleo para las personas vulnerables excluidas. Dichas iniciativas deben contar con el apoyo y participación de ONGs locales, y se promueven los proyectos innovadores y de calidad, orientados a resultados, y con alto impacto potencial.

Por otro lado, “la Caixa” apostó por el Programa del Voluntariado Corporativo ya hace 11 años como una expresión más del compromiso de “la Caixa” con la sociedad a través de la Obra Social. Actualmente son ya más de 6.600 los voluntarios del grupo “la Caixa” en toda España integrados en 39 asociaciones provinciales. Las acciones que cuentan con un apoyo más alto por parte de los empleados de “la Caixa” son las de voluntariado social, destacando especialmente las actividades encaminadas al acompañamiento de la infancia hospitalizada, clases de integración de inmigrantes, atención a personas sin hogar o voluntariado de gestión en tareas de administración y organización interna de asociaciones sin ánimo de lucro.

Gracias al Programa de Cooperación Internacional y al Programa del Voluntario de “la Caixa”, los empleados de la entidad implicados dan salida a su compromiso con una sociedad que, además de demandar bienes y servicios de calidad, pide a las empresas que tengan un comportamiento responsable en línea con los valores de la solidaridad y el servicio. El voluntariado corporativo satisface esta demanda social.


 

Artículo publicado en Executive Excellence nº132 sept. 2016


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