GESTIÓN EMPRESARIAL

La marca, como imagen de lo que una organización es capaz de hacer, es el símbolo por excelencia de lo que se ofrece al mercado y de ella misma como organización. La marca encarna una promesa de valor, de servicio y de confianza para el comprador. Es el primer “momento de la verdad”, el de la “elección” y un factor competitivo de primer orden en una economía globalizada.

TRABAJO / RECURSOS HUMANOS

Aristóteles decía que “lo que más le gusta al ser humano es charlar con los amigos”. Pues bien, precisamente en una agradable conversación de buenos amigos a la luz de la luna en una de esas veladas de finales de verano que se celebran alrededor de una mesa con un buen gin tonic, en las que preside la generosidad de la amistad y en las que la hora y la compañía te invitan a desnudar la sinceridad de la confianza, uno de ellos, catedrático para más señas, le decía a otro, padre agustino -por cierto, ejemplo de sacrifi co, cultura y virtud-, que el catolicismo podría estar influyendo en nuestro comportamiento ante la crisis económica.

HABILIDADES / GESTIÓN / RECURSOS HUMANOS / MANAGEMENT

Todo el mundo tiene metas que aspira a conseguir y que tienen que ver con lo que a una persona le gustaría Ser, Hacer y Tener. Sin embargo, son pocas las personas que ven materializados sus sueños. Probablemente a ti te ocurra lo mismo en alguna parcela de tu vida: trabajo, dinero, relaciones o salud. Aquí van diez causas explicativas que te pueden ayudar a descubrir por qué:

GESTIÓN

Cada realidad cuenta con una lógica propia. Conculcarla implica dirigirse en el corto o en el medio plazo hacia un inevitable fiasco. La tentación del atajo siempre es grande. Sin embargo, al igual que sucediera con Caperucita Roja, emprender senderos carentes de señales oportunas suele conducir hacia las fauces del lobo.