BIBLIOTECA EMPRESARIAL Y DE GESTIÓN

Recomendados

Carlos Hernández y Rafael Martínez-Vilanova / ESIC Editorial_ 

En su trabajo diario, especialmente en la consultoría, los autores de este libro se han encontrado frecuentemente situaciones en las que los directivos con personas a su cargo, aun conociendo bien los fundamentos del liderazgo, tenían dificultades para un ejercicio eficaz del mismo. Tenían experiencia y disponían de obra a consultar sobre liderazgo.

Leer más: Los 100 errores en el liderazgo

Sebas Lorente / Editorial Alienta_ 

Suena el despertador y una sonrisa no es precisamente lo que aparece en tu cara. Otro día más que tienes que batallar con tu jefe, tus obligaciones, tu familia... ¿Realmente es posible levantarse de buen humor? ¿O es algo reservado para aquellos que tienen suerte? La respuesta es clara: todos podemos amanecer felices y mantener esta actitud a lo largo del día, pues sólo depende del enfoque que demos a nuestra vida.

Leer más: 8 días levantándome de #BuenHumor'

Almudena Rodríguez-Tarodo, Nuria Recuero y Mª Francisca Blasco / Editorial Pearson_  

Nunca ha sido tan importante para las organizaciones que quieran liderar la innovación y el éxito empresarial, construir una marca de empleador (Employer Branding) solida y ofrecer una experiencia de empleado única (Employee Experience) para atraer y comprometer el mejor talento.

Leer más: Employer Branding; Atraer y comprometer el talento en 5 pasos

Javier Galué / Editatum_ 

Un líder suele ser una persona que crea e inspira una visión, que motiva a las demás personas a integrarse activamente en esa visión. Por ello, Javier Galué, experto en liderazgo y comunicación estratégica con más de veinte años de trayectoria profesional, ha escrito el libro Guíaburros del Liderazgo, donde detalla los aspectos más relevantes que debe tener y valorar un buen líder.

Leer más: Guiaburros del liderazgo

Xavier Marcet / Plataforma Empresa_ 

Hay muchos factores que pueden llevar a una empresa a la mediocridad: la pérdida de atractivo, la incapacidad de satisfacer al cliente, de inspirar o de innovar, o la imposibilidad de gestionar el talento de sus trabajadores. La rápida tecnologización de la sociedad, junto con la aparición de nuevos modelos de negocio y agilidad estratégica, fuerzan a las organizaciones y a sus líderes a desplegar un nuevo management capaz de enfrentar la complejidad.  

Leer más: Esquivar la mediocridad

Seth Godin / Ediciones Gestión_  

Una tribu es cualquier grupo de personas, muchas o pocas, conectadas unas a otras, a un líder y a una idea. Durante millones de años el ser humano ha formado parte de tribus, bien sea por sus creencias, etnia, ideas políticas o incluso por sus gustos musicales. Forma parte de la naturaleza humana. Ahora que Internet ha eliminado las barreras geográficas, temporales y económicas, los blogs y las redes sociales están ayudando a que las tribus crezcan y se reproduzcan.

Leer más: Tribus: necesitamos que tú nos lideres

Sobre la revista

EXECUTIVE EXCELLENCE es una revista mensual cuyo objetivo es promover la excelencia en la gestión empresarial, la estrategia y el liderazgo, tanto personal como de organizaciones, basándose en valores constructivos y principios éticos y morales atemporales. Es la revista de referencia del liderazgo, la gestión y la toma de decisiones... Leer más.

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