Personajes con talento

 

Thinkers50, el foro más prestigioso del mundo en liderazgo y management, entregó el pasado mes de noviembre sus míticos Thinkers50 Distinguished Achievement Award. Estos premios, considerados por el Financial Times los “Oscars del management thinking”, reconocen la labor de los mejores y más brillantes pensadores del mundo en diferentes ámbitos de la  gestión empresarial. 

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Multitud de trabajos empíricos han demostrado el aumento creciente de la desigualdad en Estados Unidos y otras áreas desarrolladas desde finales de los años 70. Sin embargo, hasta 2016 no había ninguno que dispusiera de datos sobre distribución de renta y riqueza desde 1774. 

Jeffrey G. Wiliamsom y Peter Lindert publicaron el año pasado el libro ‘Ganancias desiguales: Ingresos Americanos desde el siglo XVII’. La obra analiza estos datos desde el lado de la renta, un enfoque que permite desafiar las estimaciones bajo la perspectiva de la producción y, además, detallar la distribución de los ingresos por clase socioeconómica, raza y género, así como por región y ubicación urbana o rural. 

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Está considerado como el padre de la estrategia empresarial, además de uno de los pensadores más brillantes de nuestros tiempos. Michael Porter ha sido, y es, el profesor con mayor poder de influencia sobre directivos y gobiernos. No en vano, ha trabajado como asesor estratégico de las principales compañías internacionales y ONGs, ha participado en los foros públicos de Fortune 500 y ha desempeñado un papel activo en la política económica de Estados Unidos aplicando principios competitivos a los problemas sociales como el medio ambiente, la prestación de servicios de salud y la responsabilidad corporativa. El semanario británico The Economist afirma que lo que ha hecho Porter por el capitalismo global es solo comparable a lo que hizo Marx con la lucha de clases.

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Durante su visita a la Fundación Rafael del Pino para pronunciar la conferencia “Nosotros y la prosperidad”, tuvimos la oportunidad de conversar con el director del Center for International Development de la Harvard Kennedy School, Ricardo Hausmann. El economista venezolano, radicado en EE.UU., analizó el problema con el que muchos Estados ricos y pobres están tropezando: crear una sensación de pertenencia y de comunidad que logre hacer que los países se abran lo suficientemente al mundo, para poder absorber las tecnologías que se están desarrollando en otras partes.

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The Thinkers50 European Business Forum

La ciudad de Odense, en Dinamarca –considerada como el más novedoso hub tecnológico de Europa, al ser uno de los mayores cluster de robótica–, fue el lugar elegido por Thinkers50 para celebrar su primer foro anual: el European Business Forum (www.europe.thinkers50.com), también denominado “The Davos of Business Thinking”. Durante dos días –9 y 10 de mayo–, los principales pensadores empresariales y CEOs de todo el mundo, se concentraron para debatir sobre innovación y crecimiento, compartiendo las mejores ideas en gestión, tejiendo redes de negocio exclusivas y centrándose en la acción práctica.

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Con motivo de la presentación de su libro Sin palabras. ¿Qué ha pasado con el lenguaje de la política? (Editorial Debate), Mark Thompson conversó con el director del diario El Mundo en la Fundación Rafael del Pino. Thompson ocupa la más alta responsabilidad ejecutiva en The New York Times Company desde el año 2012. Bajo su liderazgo, el diario se ha convertido en el primer medio en superar el millón de suscriptores digitales, gracias a su apuesta por la introducción de las nuevas tecnologías y otros formatos que triunfan en el mundo digital, desde la fotografía hasta la introducción de la robótica o la inteligencia artificial, como parte de una estrategia más amplia de “visualización de noticias”, en la que tienen un protagonismo creciente las redes sociales. 

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El profesor Nicholas Burns es una de las voces más respetadas del mundo en el campo de las relaciones internacionales, la geopolítica y la diplomacia. Desarrolló su actividad como diplomático durante 27 años en el Servicio Exterior de los Estados Unidos, alcanzando la posición de subsecretario de Estado para Asuntos Políticos. Fue también embajador en Grecia y ante la OTAN, así como miembro del Consejo de Seguridad Nacional. 

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Dice José Manuel Casado que “la actitud mental positiva determina nuestro éxito”, aunque sin duda el suyo sea fruto de muchos más elementos: su mente inquieta, su disposición al cambio, su capacidad de reinvención, su permanente deseo de aprender… y su generosidad, propia de aquellas personas sabias que han entendido que el mejor legado es el conocimiento compartido. 

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José Ignacio Goirigolzarri es licenciado en Ciencias Económicas y en Finanzas y Planificación Estratégica por la Universidad de Leeds (U.K.). En la actualidad es presidente de Bankia y BFA, de Garum Fundatio, vicepresidente de Deusto Business School y presidente del Consejo Asesor del Instituto Franklin. Es patrono de la Fundación CEDE.

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Antonio Brufau es licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad de Barcelona. Inició su trayectoria profesional en Arthur Andersen, donde llegó a ser socio director de Auditoría. A la edad de 40 años ingresó en “la Caixa” como director general adjunto. Entre 1999 y 2004 ocupó el cargo de director general del Grupo “la Caixa”, y entre 1997 y 2004 fue presidente del Grupo Gas Natural. Desde 2004 ocupa la presidencia de Repsol. Es vicepresidente de la Fundación CEDE. 

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Si algo caracteriza al economista Donges es su capacidad para aportar luz sobre temas complejos. Como ya hiciera en el pasado abordando el problema de la inmigración o revisando críticamente las perspectivas de la Eurozona, en su última visita a la Fundación Rafael del Pino, el 17 de noviembre de 2016, ofreció una conferencia bajo el título: “Tras el sí al Brexit, un no al autoengaño de la UE”.

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Sobre la revista

EXECUTIVE EXCELLENCE es una revista mensual cuyo objetivo es promover la excelencia en la gestión empresarial, la estrategia y el liderazgo, tanto personal como de organizaciones, basándose en valores constructivos y principios éticos y morales atemporales. Es la revista de referencia del liderazgo, la gestión y la toma de decisiones... Leer más.

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