Charles Handy (1932–2024)

Autor, pensador y orador, Charles Handy falleció en paz en su hogar de Londres el pasado viernes 13 de diciembre, rodeado de su familia. Tenía 92 años.

Charles fue uno de los grandes pensadores y sabios de nuestro tiempo. Un polímata que no encajaba en ninguna categoría académica específica y que prefería definirse como “filósofo social”. Pero no se conformaba simplemente con filosofar. Al igual que Peter Drucker, siempre se preocupó por la práctica del mundo real y la aplicación beneficiosa de las ideas, además de poseer el don de prever y articular desarrollos futuros antes de que realmente llegaran.

“Estamos profundamente entristecidos por la pérdida de Charles Handy, quien no solo fue un gran mentor y apoyo, sino también un querido amigo personal”, comentó Richard Straub, fundador y presidente del Global Peter Drucker Forum. “Él pensó que el mundo necesitaba un Drucker Forum y nos animó a convertirlo en un encuentro anual tras el exitoso evento inicial de 2009, en conmemoración del centenario de Peter Drucker en Viena”. A través de presentaciones y artículos, en los años siguientes realizó importantes intervenciones que influyeron hondamente en el desarrollo del Foro. 

«Seguramente hay cosas que no pueden medirse ni digitalizarse. En mi mejor versión, tengo imaginación y visión. Tengo sueños, esperanza, confianza y empatía. Tengo compromiso y posibilidades. Tengo todas estas cosas que me hacen interesante, que hacen que valga la pena vivir la vida y realizar el trabajo. Así que, ¿no somos afortunados de que estas cosas no puedan medirse? De lo contrario, si las organizaciones fueran puramente digitalizadas y todo se redujera a números, serían un lugar muy sombrío: una prisión para el alma humana».

El impacto de Charles en el pensamiento de management en Europa y a nivel global fue enorme. Predijo la expansión del outsourcing y la naturaleza cambiante del lugar de trabajo. Acuñó términos como “carreras de portafolio”, “organización trébol” y “gestión donut”, entre muchos otros. De nuevo, al igual que Peter Drucker, sus ideas siempre se centraron en los valores y la dignidad humanos. En su libro de 2015, The Second Curve, abordó la necesidad de una renovación fundamental de la gestión, algo que enfatizó en su discurso de clausura del Drucker Forum 2017, con su exhortación a la audiencia a dar un paso valiente hacia la reforma: “Si no es ahora, ¿cuándo? Si no somos nosotros, ¿quién?”. Con el lanzamiento de la iniciativa Next Management en 2023, el Drucker Forum honra su llamada a la acción.

«No podemos permitir que la tecnología, por avanzada que sea, reemplace a la humanidad con todas sus sensibilidades, su apreciación del amor, la belleza y la naturaleza, su necesidad de afecto, simpatía y propósito, sus esperanzas y temores, intuiciones, imaginación y actos de fe».

“Nos interesa profundamente que el legado de Charles Handy perdure en el Drucker Forum”, afirmó Ilse Straub, cofundadora del Foro. “Con la Serie Anual de Conferencias Charles y Elizabeth Handy, hemos sentado las bases para que una presencia intelectual continuada de sus ideas en el Foro. Los grandes humanistas como Charles son más necesarios que nunca en un mundo que vira hacia la tecnocracia y el autoritarismo”.

El Foro publicará próximamente un compendio de conferencias magistrales, entrevistas y artículos de Charles Handy en el contexto del Drucker Forum durante los últimos 16 años*.

Nota de prensa emitida por Global Peter Drucker Forum. También en pdf.

*En caso de estar interesado, puede contactar con Yavnika Khanna, quien le proporcionará el acceso.