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Amy Edmondson: riesgos inteligentes y diseño colaborativo para el futuro del trabajo

Amy Edmondson, profesora de Liderazgo y Management en Harvard Business School, durante la apertura del 16th Global Peter Drucker Forum Me gustaría hablar de dos ideas potencialmente radicales y prácticas para el futuro del trabajo del conoci...

Gianpiero Petriglieri: "El trabajo del conocimiento está muerto"

Gianpiero Petriglieri, profesor asociado de Comportamiento Organizacional de INSEAD, en la apertura del 16th Global Peter Drucker Forum Qué mejor ...

Artículo JFA genialidad y locura en el liderazgo

En el liderazgo, genialidad y sandez son colindantes

Enrique Fernández Peña, mi padre, fue pionero de la auditoría en España. Heredé de él intangibles inestimables. Su amor al trabajo y su constancia ...

Siete reflexiones sobre la IA, de un filósofo tecnólogo

El pensamiento de David Weinberger_ “No siempre podemos entender lo que sucede a nuestro alrededor, y no siempre necesitamos hacerlo”. El filósofo...

Gestionar eficazmente equipos remotos en grandes proyectos de transformación

Por Antonio Nieto-Rodríguez, CEO y fundador de Projects & Co_ En un mundo en el que el trabajo a distancia ha pasado de ser una nece...

Harari y el management, por Javier Fernández Aguado

Como investigador, me genera interés la aparición de ensayos que alcanzan popularidad. Desconozco si todos los compradores los degustarán o simplem...

Integridad artificial, la nueva frontera de la IA

Hamilton Mann_ Cuenta el estratega digital y tecnólogo Hamilton Mann que Warren Buffett dijo una vez: "Cuando necesites contratar personas, ...

La capacidad de la IA para prever el futuro

Por Peter Diamandis_ "Todavía me asombra el poder del análisis masivo de datos que los modelos de IA pueden asumir. La idea de que los pronó...

Coaching para directivos de alto potencial, por Javier Fdez. Aguado

La sana ilusión de contribuir al bien de los demás y de la sociedad en su conjunto constituye un sólido patrimonio moral. Genera un impulso para co...

Recuperar la confianza perdida, por José Manuel Casado

Arrastradas por los cambios producidos a nivel empresarial, especialmente los derivados de la pandemia y de la conocida como “gran renuncia”, las e...