Crónica de las Jornadas de Estudio del GR€F

Los expertos del GREF defienden la necesidad de cambios y de mejorar la adaptación de las herramientas virtuales al servicio de la formación. “En un contexto de crisis como el que vivimos, quiero transmitiros ilusión, entusiasmo. El sol sale todos los días”.

Con este mensaje esperanzador pronunciado por el presidente del Grupo de Responsables de Formación de Entidades Financieras (GREF), Francisco Segrelles, se presentaron las XVI Jornadas de Estudio con el lema “Profundizando en nosotros, aprehendiendo de los demás”, que reunieron el 17 y 18 de junio en la escuela de negocios Fundesem alrededor de 70 directores y responsables de formación de las principales entidades financieras españolas y de empresas aseguradoras. Las jornadas contaron con el patrocinio de Caja Mediterráneo (CAM) y Fundesem Business School.

Presentaron sus ponencias  empresas como Microsoft, José Luis Calvo, Responsable de Soluciones para Entidades Financieras; American Express, Manuel Martínez, Vicepresidente RRHH Central &Southern Europe; o Telefónica, Javier Miranda, Subdirector de Formación. El programa también incluyó conferencias de expertos y directivos de Triodos Bank, Joan A. Melé, Subdirector General; Bankinter, Carmina Guitard, Directora de Gestión del Conocimiento; Fundación Tripartita, Carlos Gómez Plaza, Director Gerente; CAM, Consuelo Sánchez Gila, Directoras de Formación; y Ramón Mañas de  Fundesem. Así como compañeros de las diferentes Zonas en que está dividido el país. Por Cataluña intervinieron: Maribel Álvarez de Caixa Penedés, Sara Bataller y Francesc Ventura de La Caixa; por Norte, Eva Fernández de Ibercaja; de Noroeste: Boris Mosquera de Caixa Galicia, e Ismael Sánchez de Prada de Caixanova.

Una de las ideas más repetidas durante las XVI Jornadas de Estudio del GREF fue la necesidad de realizar un esfuerzo para comenzar un cambio global que incida tanto en la mentalidad, como en el sistema económico y en la generalización de un uso de la tecnología acorde con la era digital imperante. Para combatir la crisis, algunas de las recetas sugeridas son la reposición en un lugar prioritario de valores de corte ético o la búsqueda de las potencialidades individuales.

Los ponentes coincidieron en que los responsables de formación de las entidades financieras tienen un gran cometido que realizar. El presidente del GREF les pidió que sean "puente de comunicación",  para que lo que viene de arriba fluya con eficacia a todo el mundo, y a ser posible transmitiendo al mismo tiempo entendimiento, comprensión, y un poco de paz, tan necesaria en estos momentos; y lo que viene de abajo, llegue a donde debe llegar, con objetividad y sin filtros negativos.

Francisco Segrelles animó a los asistentes al encuentro del GREF a tomar conciencia de que “es el tiempo de la iniciativa, del coraje y de la confianza. Ha llegado el momento de que las personas tomemos decisiones efectivas y coherentes que provoquen por fuerza de la unión un cambio efectivo en todo el mundo, en nuestro entorno. Ello requiere una toma de conciencia individual de qué cosas estamos haciendo mal y descubrir qué inmenso potencial tenemos cada uno”.

El Director General de la Fundación para el Desarrollo de la Formación Empresarial (Fundesem), Ramón Mañas, dio la bienvenida a los asistentes presenciales y online que participaron en las XVI Jornadas de Estudio del GREF. Relató que Fundesem se fundó hace 44 años por iniciativa de instituciones y empresarios, y hoy ya son 265 quienes están detrás de la Fundación. Entre ellos mencionó COEPA, la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Alicante, Coca-Cola e incluso entidades financieras y aseguradoras como CAM, La Caixa, Bancaja, Bankinter, Barclays, BBVA, Caja Madrid, Mapfre, Unión Alcoyana, Caja Murcia o Ruralcaja.

Intervino después el Director de Relaciones Internacionales de Fundesem, Paco Cabrera, quien explicó que “como escuela de negocios tenemos la mejor relación calidad-precio de toda España y nos la jugamos con los grandes”. Destacó además el carácter internacional del centro, en el que un 33% de alumnos de los Máster proceden de otros países y en algunos programas este porcentaje aumenta hasta el 85%. Paco Cabrera afirmó que “tenemos la misma tecnología que Harvard. Estamos diariamente dando clases y conferencias que son emitidas a cualquier lugar del mundo”.

Durante las Jornadas tuvo lugar la preceptiva Asamblea de la asociación en la que se adoptaron importantes acuerdos, y en la que José Antonio Téllez  presentó una síntesis del Informe sobre Ratios de Formación.

La primera jornada del encuentro del GREF siguió por la tarde con un paseo en catamarán ofrecida a todos los asistentes y cena en el Castillo de Santa Bárbara, donde se entregó la insignia del GREF a Fundesem y a los compañeros recientemente incorporados y presentes: Ana Vaquerizas, del Banco Cooperativo, y Enrique Díaz Mauriño, de Bankinter.

Clausuró las Jornadas Vicente Soriano, Director General de Medios de la CAM, quien después de agradecer la concesión de la "F de Oro", máximo galardón del GREF,  que le fue entregado por el Presidente, nos dirigió unas muy acertadas palabras  de las que destacamos las siguientes: "El objetivo es conseguir permanentemente tener actualizada la cualificación técnica necesaria para el desarrollo de nuestra actividad, identificar el potencial de la empresa, retener el talento y conseguir generar confianza del empleado en sí mismo, en el equipo y en la empresa.

Artículo enviado por el Grupo de Responsables de Formación de Entidades Financieras, septiembre 2010