Connectedness: Leading with Agility and Resilience in an Unpredictable World
Aprovechar el poder de las conexiones es algo intrínseco a un buen liderazgo. Establecer conexiones y buenas relaciones fomenta la confianza, mejora la retención de los empleados y aumenta la productividad.
Basado en las últimas investigaciones revisadas por pares, Connectedness ofrece un enfoque centrado en el ser humano para la nueva era de la tecnología de IA en rápida evolución, los desafíos ambientales globales y la naturaleza cambiante del trabajo. Con contribuciones de más de 30 destacados pensadores y profesionales líderes en gestión, Connectedness brinda consejos prácticos para líderes y directivos sobre cómo aumentar y reforzar el compromiso entre sus empleados, clientes y otras organizaciones colaborativas, abriendo un debate oportuno sobre cómo podemos mantener el toque humano en el corazón de los negocios y el liderazgo.
Connectedness es el segundo libro de una serie publicada por Thinkers50 en colaboración con Wiley, una iniciativa que acelera la difusión de las últimas ideas allí donde pueden tener mayor impacto. Este título sigue a Certain Uncertainty: Leading with Agility and Resilience in an Unpredictable World.
Des Dearlove and Lisa Humphries / Thinkers50 & Wiley
Estudios recientes indican que el 94% de los empleados son más productivos cuando se sienten conectados con sus compañeros y tienen el doble de probabilidades de permanecer en su puesto de trabajo. Entonces, ¿cómo crear y mantener un entorno de auténtica conexión humana en el lugar de trabajo? ¿Cómo pueden los líderes fomentar mejores conexiones entre su gente, los clientes y otras organizaciones colaborativas? Esta fue la pregunta que Thinkers50 planteó en la pasada Thinkers50 Award Gala celebrada en Londres en noviembre de 2023.
Siempre dispuesta a aceptar un reto, la comunidad Thinkers50 respondió con gran entusiasmo, nuevas ideas y una gran variedad de temas, que se han recogido en un nuevo libro que acaba de publicarse y que será presentado el próximo 15 de noviembre en el encuentro BIG.AI@MIT: The Business Implications of Generative AI @ MIT. La obra Connectedness: How the Best Leaders Create Authentic Human Connection in a Disconnected World, del cofundador de Thinkers50, Des Dearlove, y Lisa Humphries, es una recopilación de ensayos reflexivos sobre cómo podemos (y debemos) conservar el toque humano en un mundo de cambios rápidos, amenazas globales y tecnología revolucionaria. Cómo los mejores líderes crean conexiones humanas auténticas en un mundo desconectado
Con prólogo de Rita McGrath, profesora de la Columbia Business School, autora de los bestsellers The End of Competitive Advantage y Seeing Around Corners, y una de las 10 mejores pensadoras del ranking Thinkers50 desde 2013, Connectedness cuenta con contribuciones de más de 30 pensadores líderes en gestión, incluidos los galardonados con el 2023 Thinkers50 Award, Kirstin Ferguson y Michael Bungay Stanier.
En palabras de Des Dearlove, coeditor de la obra: “Lo que significa ser humano y conectar con otros seres humanos está en el punto de mira de quienes investigan, escriben y hablan sobre el futuro de la gestión”. Para Lisa Humphries, coeditora, “aprovechar el poder de las conexiones es la manera de fomentar la confianza e impulsar la productividad. Las conexiones, la creación de relaciones, son intrínsecas al buen liderazgo”.
Aprovechar el poder de las conexiones es la manera de fomentar la confianza e impulsar la productividad
Connectedness es una guía práctica para que líderes y directivos mejoren la retención, el compromiso, la productividad y el bienestar de los empleados. Basado en las últimas investigaciones revisadas por pares, proporciona un enfoque centrado en el ser humano para la nueva era de la tecnología de IA en rápida evolución, los desafíos ambientales globales y la naturaleza cambiante del trabajo.
Para agilizar la llegada del conocimiento más reciente allí donde puede tener mayor impacto, Thinkers50 se ha unido a Wiley, una de las mayores editoriales del mundo y líder en investigación y educación, en una iniciativa de publicación colaborativa rápida.
“En un mundo cada vez más acelerado, buscábamos una forma de hacer llegar velozmente las ideas a los directivos en activo”, explica Dearlove. “Connectedness es el segundo libro de una serie que ofrece una opción rápida para publicar el pensamiento de liderazgo de los pensadores empresariales más influyentes del mundo e invita a un debate oportuno sobre cómo podemos mantener el toque humano en el corazón de los negocios, el liderazgo y las organizaciones”.
Contributors to Connectedness:
- Foreword by Rita McGrath
- Introduction by Des Dearlove and Lisa Humphries
- Michael Bungay Stanier – Thinkers50 Award Recipient
- Andrew Barnes – Thinkers50 Radar
- Pia Lauritzen – Thinkers50 Radar
- Amanda Nimon-Peters – Thinkers50 Radar
- Matt Abrahams – Author of Think Faster, Talk Smarter
- Jeanette Bronée – Author of The Self-Care Mindset
- Kate O’Neill – Thinkers50 Award Shortlist
- Giuseppe Stigliano – Thinkers50 Radar
- Hamilton Mann – Thinkers50 Radar
- Stephanie LeBlanc-Godfrey – Thinkers50 Radar
- Ville Satopää – Thinkers50 Radar
- Kirstin Ferguson – Thinkers50 Ranking and Award Recipient
- Susie Kennedy – Founder and Senior Partner, KBA Solutions
- Soulaima Gourani & Thomas Roulet – Thinkers50 Radar
- Constance Noonan Hadley – Thinkers50 Radar
- Faisal Hoque – Thinkers50 Award Shortlist
- Daniel Trabucchi & Tommaso Buganza – Thinkers50 Radar
- Weslynne Ashton – Thinkers50 Radar
- Martin Gonzalez – Thinkers50 Radar
- Poornima Luthra – Thinkers50 Radar
- Malissa Clark – Thinkers50 Radar
- Ludmila Praslova – Thinkers50 Radar
- Mita Mallick – Thinkers50 Radar
- Neri Karra Sillaman – Thinkers50 Radar
- Kai Anderson – Thinkers50 Radar
- Kandi Wiens – Thinkers50 Radar
- Jenny Fernandez – Thinkers50 Radar
- David Lancefield – Founder, Strategy Shift
- Natalie Nixon – Thinkers50 Radar
Publicado en 2024.