Liderazgo Guardiola

Juan Carlos Cubeiro y Leonor Gallardo / Alienta

¿Cuál es el estilo de liderazgo del primer entrenador que ha ganado todos los títulos de una temporada? ¿Qué se esconde tras el éxito, inesperado y sin precedentes, logrado por Guardiola y su “Pep Team”? Juan Carlos Cubeiro y Leonor Gallardo, dos de los mayores expertos en liderazgo y deporte, responden a ésta y muchas otras preguntas en su análisis sobre la mejor estrategia del mundo deportivo.

 “En la empresa, como en el deporte, sabemos lo que hay que hacer para ser dignos de admiración. Y hemos de ser valientes para lograrlo”, cuentan los autores expertos en management y deporte. Tal vez deberíamos profundizar en este modelo de liderazgo y gestión de equipos para aprender el camino a seguir y aplicarlo a nuestra propia realidad. De él, de su estilo de liderazgo, de sus decisiones cotidianas, podemos aprender mucho para que en nuestro ámbito de actuación ocurra lo mismo, para que nuestros equipos también sean admirados. 

La voluntad de Guardiola, en términos de mapa estratégico, es que el Barça gane (resultados), que los aficionados se sientan contentos y orgullosos (clientes), a través de un estilo de juego alegre y dinámico (procesos) convirtiendo el talento en equipo (personas).

El mérito de Guardiola es por tanto haber logrado un elogio unánime y sincero, por sus resultados y sus valores; lo mismo que busca toda persona, equipo y organización. Ese respeto y admiración bien merecidos son la forma más eficaz de atraer y fidelizar el talento, de generar un gran clima de trabajo, de que los clientes estén encantados y los resultados acompañen.