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Cómo sobrevivir a un despido

Pilar Tena / Ediciones Pirámide

¿Qué hacer para superar el trauma de un despido? ¿Cómo enfrentarse lo mejor posible a un período de desempleo? En los últimos años millones de trabajadores de todos los sectores, de todas las edades y de todas las profesiones, se han quedado sin trabajo en nuestro país. Pilar Tena, en su libro Cómo sobrevivir a un despido y volver a trabajar (Ediciones Pirámide), nos da algunas claves para sacar de lo negativo lo positivo.

La parte sustancial de este libro analiza las consecuencias de un despido, los problemas que plantea al desempleado, las situaciones que se producen habitualmente y las posibles formas de actuar y reaccionar ante este hecho, a menudo inesperado.

La autora explica cómo realizar un buen currículum y cómo afrontar una entrevista de trabajo. Ofrece una selección de posibles preguntas y un listado de gestos que denotan sentimientos diversos y que debemos tener en cuenta a la hora de acudir a una selección. También se acerca a las nuevas tecnologías y cuenta cómo se puede sacar partido de las diferentes redes sociales a la hora de “vendernos”.
El periodo de desempleo puede ser un tiempo para reinventarse, estudiar y seguir formándose, quizá es la oportunidad para crear nuestro propio negocio o incluso de emigrar y vivir nuevas experiencias. Pilar Tena también dedica unas páginas a la mujeres y a aquellos que están en la peligrosa frontera de los 50.

En el libro hay espacio para el humor. Hace un repaso de despidos de personajes mundialmente conocidos como Steve Jobs o Madonna y nos cuenta las razones y las frases más divertidas que se han usado para decir adiós un empleado, como “A partir de las tres prescindiremos de su trabajo. Mientras tanto siga con su magnífico trabajo” o “Tengo buenas noticias para ti. Nunca más tendrás que preocuparte por llegar tarde al trabajo”.

Es una obra optimista y constructiva que trata de que el trabajador despedido tenga herramientas suficientes para reaccionar ante un acontecimiento que puede marcar su vida definitivamente.

 RECURSOS HUMANOS / EMPLEO