Más allá del desempeño

Scott Keller y Colin Price / LID Editorial_

Una obra coral cuya filosofía es dar a conocer cuáles deben ser las prioridades de la empresa y alcanzar un equilibrio entre el rendimiento de esta, el desempeño de los trabajadores y la salud corporativa.

Keller y Price demuestran cómo un exceso de lo uno sobre lo otro provoca una disfunción interna que acaba provocando el hundimiento de la compañía. El desempeño tiene que ver con lograr resultados económicos en el lugar y circunstancias actuales. La salud tiene que ver con la capacidad para hacerlo un año tras otro. Son dos conceptos diferentes, pero para alcanzar la máxima ventaja competitiva hay que lograr ambos…, ¿pero cómo?

Gary Hamel, su prologuista, destaca cómo la obra demuestra con datos la relación entre determinadas competencias empresariales y el buen desempeño; los consejos y las anécdotas de los autores, fruto de su práctica en el mundo real; y las referencias a los estudios más recientes sobre cambio y renovación empresarial.