Expertos
Se prohíbe desmotivar
Frederick Irving Herzberg quien murió en el año 2000 con apenas 77 años, fue un renombrado psicólogo que se convirtió en uno de los hombres más influyentes del management por abordar -como pocos- un tema tan importante como crucial: la motivación.
Barack Obama: cómo se forja un líder
Estamos ante el primer líder político auténticamente global (otros iconos, como Mandela, Churchill, Kennedy o Havel, lo fueron primero en sus paíse…
Las legiones y los ERE's
No fue hasta el año 71 a.C. cuando el Senado Romano se tomó definitivamente en serio los continuos éxitos militares de Espartaco y sus incursiones co…
3M: la innovación responsable al servicio de la sociedad
Se me ha pedido que escriba este artículo relacionado con los valores sociales, entendiendo éstos dentro del marco de la RSC. En primer lugar, permít…
Los valores corporativos: la experiencia de REE
Qué es lo que mueve a las sociedades en una determinada dirección? ¿Qué es lo que conduce al crecimiento o al fracaso de las empresas? ¿Por qué hay p…
Jorge Cagigas, equilibrio e intuición en la gestión de personas
Licenciado en Derecho por la Universidad de Valladolid, posee estudios de Ciencias Políticas en la Complutense y forma parte del Top Ten HRS. Actual…
Gobiernos y Green IT: salvar el planeta y ahorrar dinero
Los gobiernos lidian con las principales políticas económicas y medioambientales a diario, pero en 2009 la extrema preocupación por la economía y el…
"El principal motor del e-learning es la motivación de la persona"
Licenciado en Filología Hispánica y PDD IESE, en 1995 formó parte del equipo fundacional de la UOC, la primera universidad virtual de España. Seis añ…
¿Está cambiando Internet nuestro modelo de pensamiento?
La Red es mucho más que el mayor canal de información que jamás ha existido. Actualmente, la Red es uno de los mayores filtros que tiene el ser human…
Los nuevos retos del CEO
La tácita aceptación que vemos, respecto del cambio -sin marcha atrás- que está sufriendo el mundo de la gestión nos ha inducido a hablar con dos e…
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