Expertos
El salario emocional en la práctica
Proponemos para retener el talento una docena de recomendaciones basadas en los valores personales, el liderazgo, la confianza y en conseguir la implicación de las personas en el proyecto.
Transparencia financiera frente a la crisis
El lunes 15 de septiembre de 2008, la crisis financiera alcanzó un hito de máxima gravedad. Lehman Brothers, un banco de inversión norteamericano, l…
El zoo empresarial
La edad cronológica y mental -incluso, podríamos decir “la edad social”- determina la movilidad geográfica de los profesionales; siendo este asp…
Juan Carlos Pérez Espinosa: las herramientas al servicio de la dirección
Juan Carlos Pérez Espinosa es Doctor cum laude en Ciencias de la Información, por la Universidad Complutense de Madrid; Licenciado en Sociología (es…
Pilar Gómez-Acebo: la fusión de la economía y los sentimientos
Pilar Gómez-Acebo es Licenciada en Sociología y Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid y es Master en Recursos Humanos y Direcc…
¡Seamos auténticos rebeldes!
La rebeldía puede ser un síntoma de inteligencia. Ser rebelde significa que una persona ha pensado por sí misma. Un rebelde ha sido sensible a la re…
La pasión por el trabajo bien hecho
En momentos de turbulencias económicas no podemos visualizar una solución sólo desde el entorno sin plantear una fuerza que proceda de la misma perso…
¿Innovación en la crisis? o ¿crisis en la innovación?
Parece obvio y de sentido común que la innovación debe ser una de las palancas fundamentales que nos empuje hacia la salida de la situación de crisi…
Cotec: la innovación en un sentido amplio
Cotec es una fundación de origen empresarial que tiene como misión contribuir al desarrollo del país mediante el fomento de la innovación tecnológic…
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