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Expertos

Dos de mayo: talento y libertad

Estamos en plena celebración del bicentenario y algunos echamos a faltar una aplicación empresarial a los hechos heroicos del 2 de mayo. Textos como La Historia del levantamiento, guerra y revolución de España, del Conde de Toreno, las Cartas d…

Todo es cuestión de enfoque

En esta época del año, los periódicos anuncian en dobles  páginas  toda clase de Masters en mil cuestiones inverosímiles. Mientras los miro escucho a…

La gestión en medios

En una entrevista con Carlos Espinosa de los Monteros, este nos explicaba que Procter & Gamble es, una de las mejoras escuelas de marketing. Tras…

Organizaciones del S. XXI: democratización y liderazgo femenino

Dos de las características predominantes en las organizaciones del s. XXI serán su progresiva democratización y la incorporación de la mujer a las ta…

Confianza y compromiso, ¿algo en común con la conciliación?

Al hablar de la problemática actual en la dirección de personas en las organizaciones, aparecen de manera reiterada términos tales como “confianza” y…

Auditar la responsabilidad social

Si bien existe la creencia de que la responsabilidad social es algo relativamente moderno, este concepto está enraizado en los orígenes de la civili…
Lideres Autenticos Warren Bennis

Líderes auténticos

De alguna manera, hoy en día todo es diferente si lo comparamos con hace 20 años. El tres veces Pulitzer, Thomas L. Friedman, nos decía en su libro “…

Liderazgo responsable

Hay gente a la que le pasan cosas, y gente que hace que le pasen cosas.  Bernard Shaw se atrevió a decir, incluso, que triunfa en el mundo quie…

Vodafone y el papel de las telecomunicaciones frente al cambio climático

Las telecomunicaciones como catalizador en la reducción de emisiones de otros sectores El cambio climático se ha convertido en un gran reto global s…

Empresas ciudadanas y organizaciones responsables

Si la parte más principal de la felicidad consiste en ser lo que se quiere ser, como escribió Erasmo de Rotterdam, está claro que a los humanos no no…

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