Expertos
Una plantilla excelente
GESTIÓN DEL TALENTO / RECURSOS HUMANOS / EMPLEO
El Grupo CLH ha desarrollado en los últimos cinco años diferentes medidas de retención y atracción del talento, englobadas dentro del Plan Estratégico 2007-2011, con el objetivo de lograr un entorn...
Habilidades interpersonales. Cuanto más arriba, más importantes
La razón por la cual dedico tanto tiempo y energía a identificar los retos interpersonales, entre quienes tienen éxito, se debe a que al subir el...
Macbeth y las brujas de Hécate (La ambición desmedida, el éxito y el fracaso en un líder)
HABILIDADES DIRECTIVAS / LIDERAZGO
Muchas de las virtudes que honran a los humanos parecen convertirse en defectos cuando las llevamos al límite. ...
Nuevas áreas de crecimiento
GESTIÓN EMPRESARIAL / ESTRATEGIA
La capacidad de interacción y de influencia del cliente actual, favorecida por el uso de las redes sociales, el a...
Gánate a la gente con un excellence touch
Hace mucho tiempo que los líderes con un excellence touch descubrieron que no puedes dirigir una “gran” organización, de cualquier tamaño, sin gana...
Neuroliderazgo femenino
De acuerdo con los trabajos de investigación realizados por el equipo dirigido por María Shriver –periodista estadounidense perteneciente a la dina...
Más allá del compromiso
Hace ya muchos años escuché la expresión por primera vez. Corrían los primeros años 90, cuando trabajaba para la AT&T americana, en una de sus ...
El talento adaptativo y la permanencia de los valores
GESTIÓN DEL TALENTO / LIDERAZGO
Así calificó Juan Antonio Zufiria el papel protagonista del talento en las organizaciones. La combinación de est...
Mercado global, competitividad y reformas
TRABAJO / GESTIÓN EMPRESARIAL
La primera mesa redonda del Foro contó con la visión y la experiencia de prestigiosos interlocutores que, como indic...
Dispuestos a crecer: Competitividad, talento y valores
GESTIÓN EMPRESARIAL / TALENTO / ESTRATEGIA
Como cada año desde hace dos décadas, el Club Excelencia en Gestión celebró su Foro Anual. Una cita que...
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