Lo más leído en la web en 2024

¿Cuáles han sido los 10 contenidos más leídos en eexcellence.es durante el año 2024? ¿Qué temas han captado mayor interés? Este es nuestro top ten del año:

Francisco Alcaide: Ocho claves para mejorar tu productividad

Alcaide repite posición en el ranking. Por segundo año encabeza la lista, esta vez con un artículo donde comparte ocho consejos para ser más productivos. “Si hay algo importante para la consecución de nuestras metas y objetivos, más aún en el mundo que vivimos, es la capacidad para ser productivos”.

Martin Lindstrom, Sinan Aral y Kate O'Neill: El fantasma en la máquina

Estos tres exploradores digitales fueron convocados por Thinkers50 para dar respuesta a grandes preguntas: ¿Podemos aprender a coexistir y cocrear con las máquinas? ¿Tenemos que replantearnos qué significa ser humano? ¿Somos capaces de reajustar la revolución digital para que sea más humanitaria y humana? ¿Qué valores deben vertebrar el desarrollo de la IA? 

Herminia Ibarra: Reinventar la carrera profesional en la era de la longevidad

La profesora de London Business School sostiene que hacer de las transiciones de carrera la norma, y no una excepción, es un ejercicio de corresponsabilidad. ¿Cómo crear instituciones cuyo objetivo sea ayudar a las personas a superar las transiciones, a menudo incómodas, que caracterizan las carreras modernas? 

Behnam Tabrizi, Anjana Mistry, Tony Park y Patrick Guggenberger: Comprometiendo corazones y mentes en un viaje de cambio

Moderado por Tiffani Bova en el Global Peter Drucker Forum, académicos y directivos debatieron sobre la tarea de involucrar emocionalmente a los empleados en procesos de transformación organizacional.

Eduardo Braun: Haier Group: cuando la cultura estimula la innovación de producto y management

Haier Group constituye un caso paradigmático de transformación cultural. De ser una modesta fábrica estatal de refrigeradores a liderar su industria a nivel local y global. El experto en liderazgo y cultura, Eduardo Braun, pudo conocer y comprender en primera persona este cambio durante su viaje a Qingdao.

Robert Wolcott y Kaihan Krippendorff: Ganar la Revolución de la Proximidad

Los autores de Proximity indagan de qué modo la digitalización está transformando la producción y distribución hacia modelos que se acercan más al punto de demanda. Una tendencia que, impulsada por las tecnologías digitales, está permitiendo la creación de valor en tiempo real y en ubicaciones específicas.

Rita McGrath, Poornima Luthra y Andrew Barnes: Cómo mejorar el trabajo para la salud mental de todos

¿Son nuestras prácticas laborales perjudiciales para la salud colectiva? Alcanzar el bienestar mental en los entornos laborales es tan importante como urgente, pero lograrlo exige replantearse cómo, por qué y dónde trabajamos. La experta en salud mental en el lugar de trabajo, Morra Aarons-Mele, autora de The Anxious Achiever, fue la encargada de moderar esta interesante conversación.

Ed Williams, Lothar Wieler, Daniel Stelter y Antonella Mei-Pochtler: Navegar en una era de discontinuidad geopolítica

Nos encontramos ante un momento épico, en el que las organizaciones han de responder a cambios de escala y alcance fuera de lo común. Para ello, se precisan mejores medios y estrategias que hagan frente a las principales megatendencias que marcan nuestro tiempo, como son la multipolaridad geopolítica, la polarización social, el avance tecnológico, el cambio climático y el auge del populismo.

Chip Conley y Avivah Wittenberg-Cox: Pro-envejecimiento, la edad en positivo

Las ideas del autor de Learning to Love Midlife y de la experta en equilibrio de género y generacional vertebran este artículo. Conseguir que las personas aspiren a envejecer empieza por replantearse su relación con el envejecimiento, cultivar un propósito y apropiarse de la sabiduría, porque "nuestras dolorosas lecciones vitales son a menudo la materia prima de nuestra sabiduría futura. Cuanto más tiempo llevas en este planeta, más materia prima tienes. Muchas personas han tenido lecciones de vida dolorosas, pero no les han encontrado sentido".

Tammy Erickson: Un nuevo marco para el management: por qué y qué es lo importante

El Global Peter Drucker Forum está inmerso en la iniciativa #NextManagement, un ciclo de cinco años en los que busca clarificar cómo ‘reenfocar’ adecuadamente el management para una nueva era. Como punto de partida de esta gesta, reunió a un grupo de expertos internacionales. Uno de ellos fue la profesora Tammy Erickson, quien conversó con Michele Zanini acerca de los fundamentos y principios de la gestión empresarial que pueden servir para avanzar, así como de las barreras y creencias limitantes a derribar.

 Publicado en 2024.