Expertos
El síndrome de quemarse por el trabajo y el acoso psicológico
El trabajo tiene un componente emocional. Durante su realización ocurren interacciones y se establecen relaciones interpersonales, variables en duración e intensidad, que vienen a cubrir necesidades socio-afectivas.
Miedo, riesgo e incertidumbre
Recordemos que, si nuestro cerebro tiene una misión fundamental, es la de proteger nuestra vida. Por otra parte, el miedo es una emoción sumamente ...
La emoción inteligente y positiva: organizaciones con engagement
Las organizaciones modernas están cambiando hacia una dirección del conocimiento psicológico y la experiencia debida básicamente a las nuevas neces...
Transmitir emoción y pasión es conseguir objetivos comerciales
Se suele pensar que construir un proyecto sobre nuevos mercados es complejo. Las dificultades superan cualquier expectativa y todo se pone en cont...
Los negocios son personas y las personas tienen emociones
Laboratorios ABBOTT es una multinacional norteamericana con presencia en 130 países. En España, somos aproximadamente 1.100 profesionales distribui...
Las organizaciones no aprenden, las personas sí
No pretendo, en absoluto, invadir el espacio reservado a los profesionales especialistas en medicina y psicología, que con toda seguridad darán un...
Los sentimientos en la empresa y la legislación laboral
Seguramente coincidiremos en que es un alivio que nuestro legislador, de corte gris y un tanto distante de la realidad, no se haya detenido para...
¿Apasionarse dirigiendo o dirigir apasionando?
Dicen que los paisajes naturales de la India contienen todo lo que la tierra puede ofrecer: desiertos, bosques vírgenes, montañas de vértigo… En de...
Las finanzas en la formación: la creación de valor
Creo que las finanzas pueden ser un reto continuo, si eres capaz de hacer ver al que te escucha que detrás de la terminología y apariencia complej...
El poder de escuchar
Un consejero delegado de una empresa empaquetadora de productos de gran consumo se reunía recientemente en Europa con sus presidentes de divisiones...
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