Brightline Initiative Global Peter Drucker Forum Thinkers50

Aumentación más automatización: par ganador de la transformación

Ante el efecto de la IA en el trabajo del conocimiento, el antropólogo digital y futurista Brian Solis insta a las personas a ser proactivas en el ...

¡Nueva hornada de Thinkers50 Radar!

Cada mes de enero, Thinkers50 anuncia una nueva cohorte de Pensadores Radar, un grupo de 30 prometedores pensadores de gestión que están causando i...

La otra cara de los pensamientos de impostor, por Basima Tewfik

Profesora adjunta de Estudios sobre Trabajo y Organización en la Sloan School of Management del MIT, en el evento “Thinkers50@BUQuestrom: Pass...

Atreverse a actuar

Abordar los graves problemas del mundo requiere coraje para actuar. La profesora de Harvard Business School Amy Edmondson y la profesora de Columbi...

El bienestar digital de los trabajadores del conocimiento

Explorar la intersección entre la psicología humana y la tecnología es una de las pasiones de la experta en bienestar digital y productividad labor...

Integridad Artificial: la IA más allá del cortoplacismo

¿Es importante la "IA para el bien" y por qué debería interesarnos? El autor de Artificial Integrity: The Paths to Leading AI Toward a Human-Center...

Pierre Le Manh: “Los proyectos exitosos aportan un valor que merecen el esfuerzo y gasto”

Según el presidente y CEO de PMI Project Management Institute, Pierre Le Manh, la IA se convertirá en una extensión perfecta de nuestro conoci...

Alexander Alonso: “Los líderes están usando la IA generativa para acelerar el fracaso y aprender de él”

La mayoría de los líderes utiliza la IA generativa para mejorar la eficiencia y solo una minoría explora su capacidad de innovación, lo que abre op...

Charles Handy (1932–2024)

Autor, pensador y orador, Charles Handy falleció en paz en su hogar de Londres el pasado viernes 13 de diciembre, rodeado de su familia. Tenía 92 a...

Daniel Goleman: inteligencia emocional para el trabajador del conocimiento

Psicólogo, periodista científico y escritor de bestsellers, Daniel Goleman es uno de los imprescindibles del management, tan imprescindible como es...

Howard Yu en el 16th Global Peter Drucker Forum

Howard Yu: “Centrarse en lo que no cambia puede aportar una diferenciación sostenible”

“Avanzar rápido a veces requiere trabajar despacio”, tal y como reflexionó Howard Yu durante el último Global Peter Drucker Forum. Y es que el secr...

Des Dearlove, Scott D. Anthony, H. James Wilson y Rita McGrath, en el BIG.AI@MIT

Las implicaciones empresariales de la IA generativa

Primeras ideas del BIG.AI@MIT Conference_ ¿Cambiará la IA generativa las reglas del juego por completo? Esa es la cuestión central de la preo...

Cómo lograr lugares de trabajo neuroinclusivos

Participación, enfoque en resultados, flexibilidad, justicia organizacional, transparencia y una medición válida. Estos son los seis principios pro...

El desarrollo del liderazgo, desde otro ángulo

Gracias a sus conocimientos y experiencia en economía, gestión y psicoanálisis, el profesor de INSEAD Manfred F. R. Kets de Vries aporta una visión...

El ejemplo de la sucesión en las grandes empresas familiares

Tras una dilatada trayectoria como headhunter, Claudio Fernández-Aráoz centra ahora su atención en las grandes empresas familiares y las lecciones ...

Estos son los líderes más inspiradores del mundo

Thinkers50, la autoridad mundial en pensamiento de gestión, ha dado a conocer su primera edición de los líderes empresariales más inspiradores: Lea...

Es momento de reimaginar el management, por Gary Hamel

Algunos de ustedes estarán familiarizados con el argumento que Michele Zanini y yo hemos venido defendiendo en los últimos años. Creemos que ya es ...

Amy Edmondson: riesgos inteligentes y diseño colaborativo para el futuro del trabajo

Amy Edmondson, profesora de Liderazgo y Management en Harvard Business School, durante la apertura del 16th Global Peter Drucker Forum Me gus...

Gianpiero Petriglieri: "El trabajo del conocimiento está muerto"

Gianpiero Petriglieri, profesor asociado de Comportamiento Organizacional de INSEAD, en la apertura del 16th Global Peter Drucker Forum Qué mejor ...

¿Qué significa tener éxito en la era moderna?

Tras su publicación el pasado mes de agosto, el último libro del legendario coach de liderazgo Marshall Goldsmith y de Asheesh Advani, presidente y...