Brightline Initiative Global Peter Drucker Forum Thinkers50

Ponentes The Regenerative Organisation in practice.

Más allá de la sostenibilidad: el desafío regenerativo

“La regeneración va más allá de la sostenibilidad. Reconoce que equilibrar los impactos económicos, ambientales y sociales no es suficiente. Amenazas…

The Next Management: una nueva versión de esta tecnología social

Con un pie en la práctica y otro en la teoría –gracias a su labor como profesor, investigador y director académico de Duke University y a su bagaje p…

Alf Rehn: la arquitectura de la innovación

El profesor de la University of Southern Denmark, Alf Rehn, entiene la innovación como una práctica viva, compartida y profundamente humana. Su…

De la optimización a la disrupción: por qué la IA innovadora creará el futuro que aún no imaginamos

La IA está transformando no solo la eficiencia operativa, sino las oportunidades para imaginar futuros que antes eran imposibles. La búsqueda de esa…

Ponentes Coaching.com Summit y Thinkers50

Coaching, cultura y talento

Descubrir la forma de integrar el coaching en el tejido de las organizaciones para liberar el potencial a todos los niveles, en un momento en el que…

Matt Abrahams: “Piensa más rápido, habla con más inteligencia”

"Comunicar bien no es talento innato, sino una habilidad que requiere de entrenamiento, práctica y reflexión". Matt Abrahams, experto en comunicación…

Repercusiones sociales de la IA

Ideas del encuentro BIG.AI@MIT Conference_ Nadie en el ámbito de los negocios es ajeno al impacto de la IA en su quehacer diario. La mayoría de…

George Ward: bienestar laboral sustentado en la evidencia empírica

El trabajo determina nuestros horarios, relaciones, identidades, economías, ¿y también nuestra felicidad? Basándose en datos a gran escala –incluido…

La influencia de la cultura sobre el comportamiento

“La cultura es el indicador más preciso de la adopción de un comportamiento, porque está arraigada en la identidad”, afirma Marcus Collins. Estudioso…

Dane Jensen: cuando la presión es la solución, no el problema

"La presión es energía emocional, física y cognitiva. Y esa energía puede ser increíblemente útil, si se sabe cómo manejarla. La presión puede elevar…

Paul Polman: liderazgo netamente positivo

Líder empresarial, activista y coautor de Net Positive: How Courageous Companies Thrive By Giving More Than They Take, Paul Polman se describe como u…

Winnie Jiang: encontrando sentido al trabajo

¿Por qué algunas personas encuentran un significado más profundo en su trabajo mientras que otras sienten que simplemente lo soportan? ¿Qué es lo que…

Jayshree Seth en 16th Global Peter Drucker Forum

Desembalando la innovación, por Jayshree Seth

Las 3 Cs de la innovación sostenible_ Innovación. Palabra poderosa, a menudo sinónimo de progreso, pero a menudo trivializada, transformada en casi…

Jubilación: próxima parada, múltiples caminos

El trabajo de Teresa Amabile, profesora emérita Edsel Bryant Ford de Harvard Business School, ha contribuido significativamente a la comprensión de l…

Llegando al corazón del liderazgo

El liderazgo del presente, y sobre todo del futuro, exige una integración genuina de la mente y el corazón. Thinkers50 invitó a reflexionar sobre el…

Andrew McAfee: el poder de los geeks en la economía digital

Ser geek ya no es un insulto dirigido a quienes se obsesionan con la tecnología y no encajan socialmente, sino un término que define a los protagonis…

Ciberseguridad e IA, un binomio de doble filo

“La ciberseguridad ya se reconoce como uno de los tres principales riesgos a nivel ejecutivo, y los líderes deben tomar decisiones informadas sobre c…

Cuando tecnología y sostenibilidad caminan de la mano

Construir un ecosistema que promueva una mayor colaboración entre gobiernos, empresas y particulares es más urgente que nunca, pues ninguno de estos…

Nuestra mejor versión: las 3 R de la alineación

Por la psicóloga organizacional Laura Morgan Roberts, profesora en University of Virginia Darden School of Business_ ¿Estás aportando lo mejor…

Roger Spitz: prosperar en la disrupción

“El concepto de disrupción significa que estamos forzados a convertirnos en agentes de cambio”, afirma el futurista y presidente de Techistential y d…