Brightline Initiative Global Peter Drucker Forum Thinkers50

Tim Brown, copresidente de Ideo y presidente de Kyu Collective

Creatividad y resiliencia, tándem ante la disrupción

¿Por qué mirar al futuro siendo creativos es lo que nos hace resilientes? Para el diseñador Tim Brown, “la creatividad aporta las ideas nueva...

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Global Peter Drucker Forum (14 y 15 de noviembre de 2024) es una conferencia global única que atrae a cientos de altos ejecutivos y renombrados líd...

Adi, Ania, Amy, Claudio, Laura, Roger y Richard en 14th GPDF

Ideas de management, en el centenario de HBR

Desde hace más de 100 años, Harvard Business Review es un referente y lectura obligada para académicos, directivos, líderes y cualquier persona int...

Resiliencia: la innovación bajo presión

El éxito continuo de una empresa depende de la resiliencia, de tener la capacidad de cambiar antes de que la necesidad de hacerlo llegue a ...

Richard Straub, Global Peter Drucker Forum

Resiliencia creativa, por Richard Straub

Cada año, la temática del Global Peter Drucker Forum –evento inspirado en el pensamiento del que fuera considerado como “padre del manageme...

Optimizar el éxito: triunfadores y equipos de alto rendimiento

¿Cómo actúan, piensan y afrontan los retos los equipos de alto rendimiento? La investigadora Ruth Gotian descubrió que lo hacían de una forma difer...

Reconstruyendo Ucrania. Apuntes sobre regeneración

¿Por dónde empezar a reconstruir Ucrania? Mientras se habla de un Plan Marshall para el país, Kotler y Sarkar plantean iniciar un proceso de regene...

Remigijus Šimašius, alcalde de Vilnius, capital de Lituania

Cuando el ciudadano es el cliente

Mejorando el desempeño del sector público Acosados por la burocracia, la corrupción, la polarización, una escala inmanejable y la falta de presion...

Ruth Gotian: tras la estela de los triunfadores

El trabajo de la investigadora Ruth Gotian profundiza en el impacto de los mentores, los comportamientos clave de las personas de alto rendimiento ...

Gary Hamel, ponente destacado del 14th Global Peter Drucker Forum

A qué nos referimos al hablar de rendimiento

Acordando lo que importa Los últimos años han demostrado la necesidad de un rendimiento (performance) máximo dentro de las empresas, haciendo que ...

Despertando el espíritu de performance

Para renovarse, el mundo necesita energía emprendedora. ¿Cómo cultivarla? La palabra performance procede del verbo inglés “to perform”, ...

El despegue del activismo de los empleados

¿Están los líderes preparados para responder las preguntas retadoras de sus empleados acerca de la postura de la organización en temas como el camb...

Gestión 2.0 para la Sostenibilidad 2.0: la revolución silenciosa en ciernes

El modelo de gestión mecanicista que heredamos de la era industrial está agotado. No es posible enfrentarse a elevados niveles de complejidad e inc...

La tecnología como facilitador

Además de profesores e investigadores en MIT y Stanford, respectivamente, Andrew McAfee y Erik Brynjolfsson son autores y coautores de numerosos li...

Richard Straub durante la presentación del Vienna Center for Management Innovation

Nace el Vienna Center for Management Innovation

Vienna Center for Management Innovation surge con el objetivo fundamental de ayudar a resolver los problemas del mundo llevando el management ...

Gonzalo Brujó, Suzy Welch y Johnny Taylor, en el Summer Digital Forum

Mejorando el rendimiento de los líderes

Se habla de tantas cualidades del liderazgo: desde resiliencia y agilidad hasta visión e integridad…; pero, ¿cuál de ellas es la que más a menudo e...

Paradojas tecnológicas (y humanas)

Parece no haber límites para el potencial tecnológico, pero a medida que este avanza se van tambaleando algunos de los fundamentos del comportamien...

Abierto período de nominaciones a Thinkers50 Radar Class 2023

Thinkers50 inicia su periodo de nominaciones para encontrar a los 30 pensadores emergentes de 2023. Anunciada cada mes de enero, la lista Thin...

Rita McGrath, ponente del Digital Summer Forum

Mantener el foco en momentos de gran distracción

La primera condición para aumentar el rendimiento (performance) es definir claramente el objetivo, y permanecer centrado en lo que se necesita para...