Brightline Initiative Global Peter Drucker Forum Thinkers50

Goldsmith: tres reglas para transformar al líder

Nada mejor que una historia personal para comprender cómo se pueden conciliar términos contrapuestos, como pueden ser tecnología y humanismo, y mej...

El poder de los ecosistemas

Peter Drucker siempre manifestó que su interés por el management procedía de su preocupación por la evolución de las relaciones entre las...

La genialidad es colectiva

Desde Harvard hemos estado observando a hombres y mujeres que han creado ecosistemas donde se podía innovar de forma constante. Estudiando estas or...

Cambio de paradigma: los ecosistemas corporativos

Stephen Elop, CEO de Nokia, vaticinaba en 2011 que la fabricación de productos estaba perdiendo fuerza para dar paso a un nuevo escenario conformad...

Brightline: una idea brillante

Siempre he pensado que deberíamos dedicar el 5-10% de nuestro tiempo a la estrategia y el resto a la ejecución, que es donde realmente está el trab...

La dimensión humana del management

Un año más, y ya van diez, el Global Peter Drucker Forum ha demostrado por qué sigue siendo una cita ineludible para el mundo del managem...

Gestión a largo plazo: ¿preocupación real o impostura?

Si hubo una sesión realmente aclamada en el pasado Global Peter Drucker Forum, esa fue la titulada “Managing for the long term”. Ya fuese por lo co...

Blockchain, ¿una nueva era?

Don Tapscott es uno de los mayores expertos del mundo en blockchain. Profesor adjunto en la Rotman School of Management de la Universidad de Toront...

Brightline: reflexiones sobre la estrategia para crear un futuro compartido

En 1971 el World Economic Forum de Davos instauró un modelo de reunión con la convicción de que el progreso pasa por juntar a personas de diferente...

Materializando la estrategia

Durante los pasados 30 de abril y 1 de mayo, las instalaciones del MIT de Boston acogieron el Simposio “Characterizing the Gap between strategy and...

El significado y sentido del liderazgo

Gianpiero Petriglieri es profesor asociado de Comportamiento Organizacional en INSEAD. Su investigación y docencia se centran en lo que significa y...

Estrategia e implementación, sólo triunfan yendo de la mano

Brightline Initiative es una coalición mundial no comercial de organizaciones líderes, dedicadas a ayudar a los ejecutivos a salvar la costosa e im...

El origen de las ideas

Todos tenemos ideas, pero ¿nos hemos preguntado alguna vez de dónde vienen? Uno de los objetivos fundamentales de muchos estudios científicos es, p...

Inercia e inacción: el "cáncer corporativo"

Convertir una idea en un proyecto real es un camino complejo y no siempre asumible. Cualquier persona que ostente un cargo de responsabilidad sabe ...

Mercaderes del ¡GUAU!

Thinkers50, el foro más prestigioso del mundo en liderazgo y management, entregó el pasado mes de noviembre sus míticos Thinkers50 Distinguished Ac...

La destrucción por innovación de Ridderstråle: de diamantes a cubitos de hielo

Provocador y creativo escritor y conferenciante, el sueco Jonas Ridderstråle alcanzó fama internacional con la publicación en el año 2000 de su pri...

Thinkers50/ Alf Rehn: Generar innovación con impacto social

Por su estilo desenfadado y creativo, su toque de humor y el uso de análisis contra-intuitivos de los supuestos básicos del negocio, el académico f...

Thinkers50/ Alexander Betts: Globalización inclusiva: una solución frente al populismo

Durante el European Business Forum de Thinkers50 –que congregó en la ciudad de Odense (Dinamarca) a los pensadores más prestigiosos del mundo del m...

Thinkers50 / Erin Meyer: Las implicaciones culturales en un mundo globalizado

Erin Meyer es profesora en el Departamento de Comportamiento Organizacional de la escuela de negocio internacional INSEAD, con campus en Francia, S...