Harvard Business School
![Amy Edmondson](/templates/yootheme/cache/70/177_AmyEdmondson-7083c9fa.jpeg)
La debilidad del liderazgo arrogante
La investigación científica demuestra que los seres humanos no somos muy buenos a la hora de evaluar las verdaderas cualidades del liderazgo, incluso nos sentimos atraídos por la confianza arrogant...
![Amy Edmondson](/templates/yootheme/cache/57/news_edmondson_mim-575735a5.jpeg)
Amy Edmondson: trabajar sin miedo
La profesora Amy C. Edmondson es una figura de renombre internacional en el estudio de las interacciones humanas y su papel en el éxito de las empr...
![Amy Edmondson - ReinforceUA](/templates/yootheme/cache/7b/news_mim_preguntas_apertura-7bfeb125.jpeg)
Preguntas sobre la seguridad psicológica en el lugar de trabajo
Las respuestas de Amy Edmondson_
Tras su intervención para ReinforceUA, iniciativa puesta en marcha por MIM-Kyiv Business School, donde la profeso...
![Amy Edmondson, profesora Novartis de Liderazgo y Gestión en Harvard Business School y Thinkers50 #1 Ranked Thinker.](/templates/yootheme/cache/50/25A_Amy_apertura-509729ca.jpeg)
El fracaso inteligente: la oportunidad de fallar bien, por Amy Edmondson
Tradicionalmente, se había pensado en el fracaso como lo opuesto al éxito. En la actualidad, conviven dos ‘culturas del fracaso’: una que busca evi...
![Las profesoras Heminia Ibarra, de London BS, y Amy Edmondson, de Harvard BS](/templates/yootheme/cache/d0/181_herminia-ibarra-y-amy-edmondson-d0715a2b.jpeg)
Habilidades de liderazgo que construyen culturas adaptativas
Para los líderes que buscan crear empresas a prueba de disrupciones en el entorno actual, es imperativo no solo que sean más adaptables ellos mismo...
![](/templates/yootheme/cache/be/179_sheree_amy-be611a31.jpeg)
El sentido del poder y el privilegio
Abrazar la diversidad y fomentar entornos de trabajo inclusivos y transparentes requiere primero de una conversación profunda de los líderes sobre ...
![](/templates/yootheme/cache/64/178_herminiaylinda3-6475fdd3.jpeg)
El propósito del liderazgo
La investigación sobre liderazgo de las profesoras Linda Hill (Harvard Business School) y Herminia Ibarra (London Business School) está barnizada p...
![Amy Edmondson](/templates/yootheme/cache/70/177_AmyEdmondson-7083c9fa.jpeg)
La debilidad del liderazgo arrogante
La investigación científica demuestra que los seres humanos no somos muy buenos a la hora de evaluar las verdaderas cualidades del liderazgo, inclu...
![](/templates/yootheme/cache/0d/173_amy-0d0af822.jpeg)
Reimaginando el significado de liderar
El paso de formas de gestión mecanicistas, propias de la era industrial, a un nuevo paradigma de liderazgo, acorde con un mundo dinámico y conectad...
![Linda Hill](/templates/yootheme/cache/5e/Linda-5e6b4c15.jpeg)
La genialidad es colectiva
Desde Harvard hemos estado observando a hombres y mujeres que han creado ecosistemas donde se podía innovar de forma constante. Estudiando estas or...
![Michael Porter](/templates/yootheme/cache/26/Porter-26ae188e.jpeg)
La materialización del Valor Compartido
Valor Compartido. Un concepto amplio, aparentemente abstracto, pero fundamental para la dimensión social de las empresas y compañías, para el forta...
El próximo paso: de la filantropía corporativa al valor compartido
Está considerado como el padre de la estrategia empresarial, además de uno de los pensadores más brillantes de nuestros tiempos. Michael Porter ha ...