Expertos
Zeynep Ton: crear buenos empleos es posible
“La falta de un salario suficiente garantiza una alta rotación y un bajo rendimiento, pero un salario digno por sí solo no impulsa el rendimiento. Hay un sistema completo que debe implementarse, que combina la retribución y la inversión en persona...
Amy Edmondson: trabajar sin miedo
La profesora Amy C. Edmondson es una figura de renombre internacional en el estudio de las interacciones humanas y su papel en el éxito de las empr...
Preguntas sobre la seguridad psicológica en el lugar de trabajo
Las respuestas de Amy Edmondson_
Tras su intervención para ReinforceUA, iniciativa puesta en marcha por MIM-Kyiv Business School, donde la profeso...
Gianpiero Petriglieri: el liderazgo como experiencia conmovedora
Durante las últimas dos décadas, Gianpiero Petriglieri, psiquiatra de formación, profesor del INSEAD y experto en liderazgo y aprendizaje en el lug...
La encrucijada del trabajo, por José Manuel Casado
Estamos en una situación comprometida. La gestión de los nuevos profesionales se hace cada vez más difícil, y no sabemos bien qué debemos hacer o q...
Vacaciones: tiempo para que las ideas afloren
El pensamiento de Rahaf Harfoush_
“¿Cuándo fue la última vez que te permitiste desconectar de verdad y escuchar tu voz interior? ¿Cómo podem...
Pinkcasts, pragmatismo reconcentrado de Daniel Pink
¿Tienes dos minutos? Ese es el tiempo medio de los Pinkcasts, los vídeos breves y prácticos de Daniel Pink donde cuestiona creencias asumidas,...
Pro-envejecimiento: la edad en positivo
Ideas de Avivah Wittenberg-Cox y Chip Conley_
¿Podemos hacer que las personas aspiren a envejecer? Chip Conley, cofundador y CEO de The Modern Eld...
Tres avances tecnológicos que hay que conocer, por Peter Diamandis
Cada semana, Peter Diamandis y su equipo revisan cientos de avances científicos y tecnológicos que están transformando el mundo. “Mi objetivo es of...
Por qué ni siquiera las grandes predicciones crean grandes soluciones
Por Rita McGrath /
Preguntarse “¿Qué me va a pasar?” en una situación futura no sirve de nada. En cambio, es mucho más fructífero considerar múlti...