Charles Handy (1932–2024)
Autor, pensador y orador, Charles Handy falleció en paz en su hogar de Londres el pasado viernes 13 de diciembre, rodeado de su familia. Tenía 92 a...
Daniel Goleman: inteligencia emocional para el trabajador del conocimiento
Psicólogo, periodista científico y escritor de bestsellers, Daniel Goleman es uno de los imprescindibles del management, tan imprescindible como es...
Howard Yu: “Centrarse en lo que no cambia puede aportar una diferenciación sostenible”
“Avanzar rápido a veces requiere trabajar despacio”, tal y como reflexionó Howard Yu durante el último Global Peter Drucker Forum. Y es que el secr...
Las implicaciones empresariales de la IA generativa
Primeras ideas del BIG.AI@MIT Conference_
¿Cambiará la IA generativa las reglas del juego por completo? Esa es la cuestión central de la preo...
Cómo lograr lugares de trabajo neuroinclusivos
Participación, enfoque en resultados, flexibilidad, justicia organizacional, transparencia y una medición válida. Estos son los seis principios pro...
El desarrollo del liderazgo, desde otro ángulo
Gracias a sus conocimientos y experiencia en economía, gestión y psicoanálisis, el profesor de INSEAD Manfred F. R. Kets de Vries aporta una visión...
El ejemplo de la sucesión en las grandes empresas familiares
Tras una dilatada trayectoria como headhunter, Claudio Fernández-Aráoz centra ahora su atención en las grandes empresas familiares y las lecciones ...
Estos son los líderes más inspiradores del mundo
Thinkers50, la autoridad mundial en pensamiento de gestión, ha dado a conocer su primera edición de los líderes empresariales más inspiradores: Lea...
Es momento de reimaginar el management, por Gary Hamel
Algunos de ustedes estarán familiarizados con el argumento que Michele Zanini y yo hemos venido defendiendo en los últimos años. Creemos que ya es ...
Amy Edmondson: riesgos inteligentes y diseño colaborativo para el futuro del trabajo
Amy Edmondson, profesora de Liderazgo y Management en Harvard Business School, durante la apertura del 16th Global Peter Drucker Forum
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Gianpiero Petriglieri: "El trabajo del conocimiento está muerto"
Gianpiero Petriglieri, profesor asociado de Comportamiento Organizacional de INSEAD, en la apertura del 16th Global Peter Drucker Forum
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¿Qué significa tener éxito en la era moderna?
Tras su publicación el pasado mes de agosto, el último libro del legendario coach de liderazgo Marshall Goldsmith y de Asheesh Advani, presidente y...
Connectedness: Leading with Agility and Resilience in an Unpredictable World
Des Dearlove and Lisa Humphries / Thinkers50 & Wiley
Estudios recientes indican que el 94% de los empleados son más productivos cuando se sien...
Integridad artificial, la nueva frontera de la IA
Hamilton Mann_
Cuenta el estratega digital y tecnólogo Hamilton Mann que Warren Buffett dijo una vez: "Cuando necesites contratar personas, ...
Coaches50, el reconocimiento a los coaches ejecutivos más influyentes del mundo
“Detrás de todo gran líder hay un gran coach. Los griegos los habrían llamado mentores; en el mundo moderno de los negocios, los llamamos executive...
Lynda Gratton: todo sobre el mundo del trabajo
Camino de los 70 años, Lynda Gratton sigue siendo una de las mentes más activas en el estudio y práctica del mundo del trabajo, su gran fascinación...
Anunciado el "Hall of Fame 2024" de Thinkers50
Desde 2009, el Salón de la Fama de Thinkers50 rinde homenaje a destacados pensadores cuyas contribuciones al pensamiento de gestión han tenido un i...
Líderes que hablan claro: desbloqueando la salud mental en el lugar de trabajo
El papel de un líder a la hora de hablar y permitir que otros hablen sobre salud mental es sumamente importante. Según datos recientes de Headspace...
Tim Brown: design thinking para el liderazgo
Tim Brown es el gran referente mundial del design thinking. Diseñador industrial de formación, ha acercado este concepto al ámbito empresarial, hab...
El Próximo Management: renovando empresas, instituciones y sociedad
Richard Straub sobre la vital importancia del management_
Todos queremos hacer del mundo un lugar mejor, pero son pocos quienes tienen alguna idea...